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"Les clés d'un coaching réussi"

After my job a new job

Aider les collaborateurs licenciés à rebondir

 

Le coaching de gestion de carrière « After my job, a new Job »


Il arrive pourtant qu'une entreprise soit contrainte de licencier des collaborateurs et qu'elle souhaite les aider à rebondir après le choc qu’est pour eux ce licenciement.

Alternative à l’outplacement, le coaching de gestion de carrière et de recherche d’emploi ou d’activité indépendante répond à votre besoin.

Il inclut le travail de deuil et de gestion des émotions que doit faire un ancien collaborateur dans cette situation.

Sans cettte étape, il risque de mal gérer les entretiens d'embauche par manque de maîtrise de sa colère, de sa déception ou de ses peurs.

 

Aidez-le à rebondir en finançant un programme « After my job, a new Job »

  • Une journée Bilan et découverte du marché de l’emploi
  • 12 séances de coaching individuel
  • Une demi-journée de clôture

Coût : Chf  5000.-

 

  • Ce coaching démarre avant ou après la date effective de licenciement,
  • Ce coaching a lieu au Cabinet Coach et Vie à Ecublens ou via Skype pour sortir le coach de l’énergie de l’entreprise qu’il quitte
  • Ce coaching est soumis au secret professionnel
  • Ce coaching est financé totalement ou partiellement par l’entreprise
  • Le coaché signe une convention de coaching et s’engage personnellement à s’y investir

 

Les résultats sont là.

Marie-Laure. "Je suis de nouveau fière de mes compétences. Ce nouveau poste de travail me convient parfaitement, mon contrat vient d'être validé en fin de période d'essai. J'ai compris que même après ce licenciement qui m'a surprise après 25 ans dans la même entreprise, je pouvais faire des projets et retrouver ma motivation au travail au lieu de songer tristement trop tôt à la retraite. C'est vraiment super. Finalement cette période de chômage a été très enrichissante, j'ai des nouvelles priorités et plus d'équilibre avec ma famille grâce aussi à ce coaching."

 

Programme

  • Bilan de la situation émotionnelle, transformation des sentiments de colère, peurs, frustration, déni qui nuisent à une bonne estime de soi
  • Bilan professionnel, inventaire des compétences, talents, savoir faire, réalisations
  • Amélioration de la communication
  • Choix de fonctions, secteurs professionnels et d'entreprises cibles,
  • Mise en place d'une stratégie
  • Enquête professionnelle pour mieux comprendre le marché de l'emploi dans les domaines-clés et ajuster le dossier  
  • Réseautage, travail sur les freins et difficultés à proposer ses services
  • Mise au point des documents, cartes de visiste, C.V., lettres
  • Utilisation des réseaux sociaux comme booster de visibilité
  • Préparation aux entretiens, gestion du stress
  • Techniques de négociation de salaire
  • Suivi de l'intégration du collaborateur dans son nouveau poste, gestion de la période d'essai

 

 

 

 

 

 

 

 

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