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"Les clés d'un coaching réussi"

Offre entreprise / coaching collaborateurs

Coaching professionnel


Vous avez des valeurs, une éthique professionnelle et vous êtes soucieux du bien-être et de la santé de vos collaborateurs. Les comportements, les attitudes, les relations interpersonnelles sont la clé de voûte du bon fonctionnement de votre entreprise. 80 % des problématiques professionnelles viennent de dysfonctionnements au niveau relationnel. Le savoir-être prend le pas clairement sur les savoirs et savoir faire. Un salarié peut assez facilement se former et acquérir un savoir-faire complémentaire qui va lui permettre de maîtriser un nouvel outil.

Qu’en est-il de la modification ou de l’acquisition de nouveaux comportements qui vont lui permettre de savoir s’exprimer, intervenir dans les réunions, collaborer aisément avec ses collègues, gérer les tensions. Nous passons 7 à 10 heures par jour avec des personnes que nous n’avons pas forcément choisies…pas simple.

Nous vous proposons deux types d’accompagnement.

 

Le coaching d’accompagnement externe des collaborateurs est un outil précieux pour l’amélioration des performances.


  • Il a lieu au cabinet Coach et Vie ou par Skype
  • Il est discret
  • Il prend peu de temps pour un impact fort et régulier
  • Il est basé sur le vécu du salarié
  • Il donne rapidement des résultats concrets en termes de comportement et de relation

 

Le coaching de gestion de carrière « After my job, a new Job »


Il arrive pourtant que vous deviez licencier des collaborateurs et que vous souhaitiez les aider à rebondir après le choc qu’est pour eux ce licenciement.

Alternative à l’outplacement, le coaching de gestion de carrière et de recherche d’emploi ou d’activité indépendante répond à votre besoin.

Il inclut le travail de deuil et de gestion des émotions que doit faire un ancien collaborateur dans cette situation.

Sans cettte étape, il risque de mal gérer les entretiens d'embauche par manque de maîtrise de sa colère, de sa déception ou de ses peurs.

 

Aidez-le à rebondir en finançant un programme « After my job, a new Job »

  • Une journée Bilan et découverte du marché de l’emploi
  • 12 séances de coaching individuel
  • Une demi-journée de clôture

 

Coût : Chf  5000.-

  • Ce coaching démarre avant ou après la date effective de licenciement,
  • Ce coaching a lieu au Cabinet Coach et Vie à Ecublens ou via Skype pour sortir le coach de l’énergie de l’entreprise qu’il quitte
  • Ce coaching est soumis au secret professionnel
  • Ce coaching est financé totalement ou partiellement par l’entreprise
  • Le coaché signe une convention de coaching et s’engage personnellement à s’y investir

Les résultats sont là.

Marie-Laure. "Je suis de nouveau fière de mes compétences. Ce nouveau poste de travail me convient parfaitement, mon contrat vient d'être validé en fin de période d'essai. J'ai compris que même après ce licenciement qui m'a surprise après 25 ans dans la même entreprise, je pouvais faire des projets et retrouver ma motivation au travail au lieu de songer tristement trop tôt à la retraite. C'est vraiment super. Finalement cette période de chômage a été très enrichissante, j'ai des nouvelles priorités et plus d'équilibre avec ma famille grâce aussi à ce coaching."